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第10章 公司裡的那些營營苟苟

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三月底,單位公示欄裡貼出了總公司退休人員名單的公示,沒有主人的名字。也再一次證實了主人的退休又泡了湯。

雖說主人早已料道了這個結果,但是看到名單裡沒有了自已,心裡還是有些不

舒服,好不容易才平復的情緒,又蕩起了陣陣的憤慨。

隨後,公司勞人科的人也打來電話解釋說:“你的學歷太高了,報到社保局沒有批”。

第一次聽說,退休和學歷還有關係。

這也印證了一個朋友之前給他說過的話“你別申請了,上面沒人你退不了的,等六十吧!”。

即成了事實,不知主人又怎麼跟小主說好呢,年年都說:“今年爸爸退休了,可

以好好陪你了”。

這也讓年年的期望,變成了失望。

還有女主,也一直盼著主人能提前退了照顧家。自已則能把更多的時間用在學術研究上。

女主是高校的一名生藥學碩士生導師,平時不但自已要做學術研究,還要授課,同時還要指導學生的實習及研究生的論文寫作。

論工作性質對社會的貢獻,主人的工作卻是不如女主的重要。這恐怕就是女主口中所抱怨的,主人的工作沒有一點社會價值了

女主工作本來就很忙,再加上家裡有一個小學五年級的小主,需要輔導作業。有時忙不過來,自然而然地就對主人的不在家現狀產生了怨恨,為此,兩人時常在電話裡發生爭吵。

現在的學校教育也不知是怎麼回事,不明白為什麼老師不指導學生的作業,一股腦的全部推給家長。每科作業寫完,還必須得家長簽字。

記得有一次女主出差,小主作業寫完,只好模仿媽媽的筆跡簽了字,奇怪的是,老師竟然沒有察覺。

這不是逼著孩子作假嗎!

“師者,傳道授業解惑也”。今有師資,相差甚遠。

主人的單位,規定工作在一線的工人,連續十年,便被認定為“特殊工種”,男性五十五歲、女性四十五歲,便可以申請提前退休。

這本來是一個照顧一線養護工的陽光政策,很人性,讓一線工人很自豪,很接地氣的一項民生措施,在總公司裡卻成了領導們行使個人權利的輔助用具,不知不覺地就變成了關係戶政策,我讓你退,你就是一線,不讓你退,一線也得變成二線。

總公司裡沒有原則,只有規則和交易。

與此能相提並論的那就是“職稱的評定”了。按規定,只要你考到相應的職稱,

工齡一到自然就會聘到對應的職稱上。可近十年能順利晉升職稱的,幾乎都是關係戶。

什麼工齡不工齡的,關係就是工齡。可悲的永遠是底層的一線工人,你根本就

不會知道什麼時間會聘,等到你知道這件事的時候早就過去了。

你不服氣有什麼辦法,你去找領導問,三言兩語就會把你打發了,搞不好還會

給你扣上一個“這個職工沒有大局意識”的帽子。

人性這個東西,真的的經不住考驗的。

尤其是手中有些權利的人,為了錢什麼離奇的事都敢做,利用人民給予他們的權利,專門幹著坑害人民的勾當。

這一類人根本沒有良心,因為良心早就被我們狗吃了。

這不,上批退休的人員,退休都八個月了,還沒有領到一分錢的退休工資呢,要是單職工家庭這個日子該怎麼過呢?

據說,他們要聯合起來上訪去……

人類,不是狗。可做起事情來往往不如我們狗!

好像跑題了,不跟你們說那些讓人血液上頭的事了,還是言歸正傳吧。

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