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四月中旬了，還沒有接到單位組織體檢的通知，職工們有點坐不住了，每逢單
位領導下來檢查工作，總是不斷地問：
今年的體檢什麼時間開始？
領導們也總是很無奈的搖頭說“不知道呀”，上面沒有通知。
“那我們自已花錢去體檢可以嗎？給我們體檢的假就可以了”。有的同事繼續問。
領導們還是一臉茫然，不敢做主。
主人也是和大家一樣，明顯著急了，在加上這兩年交通系統的人員，死亡率有
點高。今年不知怎麼回事，一月到現在，三個多月的時間內死了四個人了。
儘管死亡的原因各異，但確實都是由病引起的
去年單位也沒有組織體檢，主人在家時提及此事，女主督促說：“就在廣州體檢
吧，自費也用不了幾個錢，早知道早預防。單位的統一體檢就不要等了。”
主人堅持等單位的統一體檢，不知道是不是在一個單位工作很久的人，都有一
種歸屬感呢，據說這一類人，退休瞭如果沒有事幹，衰老呀，老年痴呆症的發
生呀都會提前。
單位的體檢，按規定每年都會安排在五一前後進行的，為了效果好，基本都安
排在省府的醫院。單位職工分成兩批去，往返路程及住宿費用都是單位統一安
排。
前年的體檢到了去年的一月份才給通知，並且安排在了盟府的醫院。路費及住
宿便轉為個人承擔了。
去年的4月初，單位的微信群裡，是發過體檢通知的，大意是每人一千元的標
準，體檢專案各自決定，超過的體檢費用由個人承擔。路途費用及住宿個人承
擔。通知過後不到一週，又通知說體檢取消，什麼時候體檢，要等總公司的通
知。這一等就是一年的時間。
如今又到了體檢的時間。遲遲聽不到有關職工體檢的訊息。
估計今年的體檢也是沒有戲了，最終的原因，恐怕還是是因為社保欠款，把省
下來的錢，先用來還欠款。
雖說，今年一月份開始，職工的工資全部納入本地財政了，但是工資並不是由
財政直接發，而是把這一部分錢打到總公司的賬上，然後再由各個單位給職工
發放工資。
據說，上兩批退休人員的退休工資也由總公司轉由退休前的各單位發放。
這麼有違常規的操作就是因為社保欠款導致的。
會不會是，財政把體檢的錢已經轉到了總公司賬戶，為了還錢把這部分錢扣了？
這只是從總公司以往領導們的種種陋習揣測的，沒有事實依據。此時，也只能
以小人之心度君子之腹了。
試想，職工的養老保險都能不明不白地消失了，還能有什麼事不敢操作呢。
有關事業單位的職工，每年的體檢是不是的法定的呢，就是說職工每年體檢的
依據是什麼？
為此，主人很仔細地查閱的了有關的法律、法規條文：
《勞動法》第五十四條和第六十五條等,明文規定用人單位必須為相關勞動者
提供一定的體檢措施。
《中華人民共和國職業病防治法》規定特殊職業的用人單位必須為員工提供防
護用品和體檢,體檢間隔時間一般為一年一次。
看以上的法律條文，我理解的含義就是：單位組織體檢是合理的，不組織體檢
也是合理的。
即使財政上給撥付了這部分款項，省下來還社保的欠款也是可以的。
雖然數目不大，一人一千元的標準，總公司四百五十餘人，也四十多萬呢。
欠錢總是要還的，有一點總比沒有好。
我有點替主人同情這屆總公司的領導們了，欠款明明前幾屆領導們造成了，如
今輪到現任們給他們處理善後事宜，每天都要接待申訴、告狀的人群，在職的，
退休的，每一個都要耐心解釋。
俗話講：“前人栽樹，後人乘涼。”這是種品德與恩惠的傳承，主人單位所在的
這種情況，是不是可以說成“前人吃糧，後人遭殃。”更確切呢。
自古至今，當官就是一種責任，一種犧牲自我為他人造福的責任。要不怎麼能
把當官的稱作“父母官”呢！
即使做不到父母官的標準，最起碼也不能去坑害老百姓吧。
涉及人類人性的事，想起來還真是累心。
還是做狗好。
哎呀！主人，是不是也該休假回來啦。