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又是一樣的下班時間，又是一樣的宵夜，同樣的送吳悠回家。
不同的是，今天晚上吳悠沒喝酒，還邀請陳飛上去她家坐坐，被陳飛果斷地拒絕了，陳飛怕發生點什麼，又怕沒發生什麼兩樣都是十分尷尬。或許吳悠也只是客氣一下，是陳飛想多了！
第二天上班，陳飛就已經超額完成了吳部長佈置給他的任務，趙友良自然不想放過這麼好的幫手，還想再利用一下陳飛。
陳飛卻沒那麼傻，沒有了吳部長的佈置任務，他才不會那麼聽教聽話呢，沒理會趙友良，而是來回在吳悠和宋大志辦公桌間穿梭，幫忙他們兩個解決問題。
直到下午時分，才看見吳部長陰鬱著臉走了進來，站在辦公室中間半天，才開口說道：“大家先停一下手上的活，我宣佈一件事！”
所有人都愣了一下，抬頭看向他。
他猶豫了半天才說道：“剛剛公司人事部找我說，咱們部門計劃人員配置為8人，我，老胡，錢進都是老人了，佔了三個名額，小趙，小吳，也來了快四人多了，小李是測量員，現在又來了個陳飛，剛進來的，已經是7個人了！”
說完，看向宋大志，欲言又止。
陳飛心想這不正好，加上宋大志一共8個人，不多不少的！
可接下來的話，吳部長卻說道：“還有一個大家都知道的，丁瑾，我就不說了，所以……”
不言而喻了，就是宋大志是多出來的那個人！
這下吳悠第一個替宋大志不平道：“沒這麼欺負人的吧？一天不來上班的人，佔著名額，人家大志辛辛苦苦快三年了，馬上轉正了，說多了個名額，這不是擺明了欺負人，不想讓人家轉正嗎？過分了啊！”
胡部長也有些無奈地說道：“是啊，吳部長，這事看看能不能通融一下呢？咱們那麼大的工作量，多一個人也不過分吧？這人數限定也是多少年前定下來的，現在都過去多久了，其他部門早就不斷增人了，怎麼咱們部門就不能多爭取一個人呢？”
吳部長看樣子也是挺鬱悶道：“要是能爭取，你以為我不想爭取啊？就這樣，還說咱們部門人數超了呢，還想給咱們減人呢！”
宋大志倒沒想象中的那麼生氣，而是問道：“那我要是不走呢？”
吳部長一愣，十分不情願地說道：“別這樣，大志，非得撕破臉就不好了，公司給你補三個月的工資，你實習期未滿，和你解除勞動合同是合法的，這個誰都沒辦法的！你不走也不行的！”
宋大志默默地念叨著：“只有三個月工資嗎？那我的加班費呢？給我嗎？”
陳飛十分恨其不爭道：“加班費頂個屁用啊？能頂得住你三年的辛苦嗎？找他們要說法去，就沒這麼欺負人，這麼辦事的！”
宋大志看了陳飛一眼，意味深長地說道：“都是這麼辦事的啊，從你一進部門，我就想到了自己的命運，找什麼啊？找了又能有什麼用？到時連我那三個月的工資都沒了怎麼辦？”
這時的陳飛才察覺到，是自己的到來頂替了宋大志轉正的名額啊，本想衝口而出說自己走，話卻又吞了回去.
他也有自私的時候，也會為那一個月過萬的工資也掙扎，給自己找了個藉口，就算自己不來，說不定還有別的人來，一樣會頂替宋大志的，這和自己無關！
看見陳飛都沉默了，宋大志默默地開始收拾東西。
吳部長也有些不好意思道：“也先不急的，我就是提前通知你一下，把你手上的工作交給陳飛負責吧！你們也要交接一下的，多一天工，就多一天工資的！”
宋大志沒理會吳部長，繼續收拾著自己的東西，嘴上說道：“也不用怎麼交接了，他都會，他都懂！”
陳飛知道他這是氣話，也不知道該怎麼安慰他？
吳部長卻說道：“他才來兩天，能會什麼？不管怎麼樣，你還是要交接的，大家都好聚好散，別讓我難做！”
宋大志哦了一聲道：“我自進公司以來，就挺聽話話的，你讓我幹什麼我就幹什麼，我頂過一句嘴嗎？你安排的哪件事我沒做好的？你為難我，刁難我，讓我讓位置給你侄子，我都忍了。
現在不是我佔了你侄子的位置啊，你不趕他走，你把我趕走了，你侄子也進不來啊！你想好聚好散，可我就真的那麼好欺負嗎？你們還能怎麼樣？不給我那三個月的工資？還是不給我加班費啊？你們還能拿什麼威脅我啊？”
吳部長臉色一變道：“宋大志，你別胡說！我可沒想擠走你，我沒有為難你們任何人，我做的一切都是為了工作！公司怎麼招聘人，我無權過問的，我的權力只有考核是否有能力勝任部門工作？”
宋大志呵呵笑著，笑得有些瘮人道：“那我問你，我專業能力比老錢差嗎？他連電腦繪圖都弄不明白！
我敬業態度比趙友良差嗎？我加班的時候都比他上班的時間多！還要我說下去嗎？我不是要貶低誰，我只是想不明白，我一個哈工大土木工程的研究生，辛辛苦苦幹了三年，沒功勞還有苦勞呢，怎麼在這公司就這麼卑微呢？
怎麼就連個轉正的機會都不給我呢？要是都比我優秀，我也就不說什麼了？可事實不是啊，我努力工作，辛苦付出，默默忍受，到頭來，輸給了一個剛剛進公司不到兩天，只會亂髮脾氣的新人？輸給一個在公司透明的人？其他人我不說，這兩個人，我一個都不服氣 ！”
一直這麼說陳飛，並且把氣都撒在了他的身上，陳飛自然也是有脾氣的，不滿地說道：“你現在的心情，我能理解，但請你別發洩在我身上，我沒得罪你，我也不知道我進了公司，就是要把你頂走！
我甚至想著一直和你好好相處，幫你完成工作，你被勸退，不是我的錯！
你也不是輸給了我，不過，我可以明確告訴你一點，咱們兩個要是競爭的話，你未必是我對手，這和工作多久沒關係，和工作態度也無關！
別不服氣，一樣的方案，我只需要一天，你至少要三天！還有啊，我不妨告訴你，你失敗的原因，不是你能力比人差，而是你打進公司就覺得自己比人都低一等！