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28.因為回檔的時期過早，第二張地圖中很多建築都消失了，當然解決的bug也都回檔到了沒有解決的時間，以至於很多掛都在這一時期出現了，服主為了避免混亂，加速招聘管理員，但想要招到有能力的管理員，就必須設計一些門檻，透過管理員測試，才能當管理員，第一輪測試還正常，最終招到了一名管理員，但只管理了一天，就不再上線了，服主為了避免管理人員人數過多，便將他拉入了黑名單，為了再避免這種情況，就舉行了第二輪測試，這次測試是多人競選，這樣透過測試的人既可以互相監督對方，又可以管理伺服器秩序，最終誕生了四名管理人員，但因為這四名管理員隨意給人op，導致伺服器徹底進入第二次混亂時期(這次混亂時期共持續了3個月)
29.混亂時期服主也沒有放棄，開始轉換思路尋找老玩家，並給予op，嘗試控制局面，其中有名的op是鄧氏魚，但經過一系列努力，最終還是於事無補，完全進入失控局面，也是這個時期伺服器開始大量出現32k，導致普通生存徹底混亂，裝備差距徹底拉開，生存平衡直接失衡，這個時期不止管理方面混亂，生存方面更加混亂
注意:32k是透過掛獲得的超強裝備武器，攻擊傷害和防禦，碾壓一切原版生存的裝備，不管是穿的頂級裝備還是最強buff一律瞬秒
30.那些非官方op為了應對32k，所以在地圖各個地方用命令方塊做了一個可以給人套上最強buff的指令，導致生存變得尤為困難，所以服主為了解決這個局面，便身邊幾個能力還行的op，開始實行“回收令”，期間暫時穩住了局面，使生存基本恢復平衡，但伺服器也因此損失了大量玩家和大量人氣
注意:回收令是指強制回收所有32k，銷燬地圖各地的buff命令方塊，以及刪除所有人的op許可權和非官方op給的裝備
31.雖然回收令讓伺服器穩住了局面，但是弊端也尤為顯著，很多人的裝備都被誤收、消除，所以大量玩家流失，這也導致最後結束混亂時期時伺服器人氣流失巨大，由人氣低的伺服器轉換為衰弱的伺服器
32.雖然生存的局面暫時穩住了，但是管理層的混亂仍然沒有解決，各個op創立自己的私人手下，導致伺服器烏煙瘴氣，其間也有玩家向服主建議重置回檔，但為了避免再一次混亂，服主均沒有采納
33.這次混亂時期雖然弊端過多，但也是伺服器大發展，透過這次事件，服主初次建立了伺服器管理制度和伺服器防止外掛方案，終於有了“要想不混亂，必須建立制度”這個概念，但因為初次建立，制度不穩，無人聽從，所以最終並沒有結束這次混亂時期，在這次混亂時期，服主也初次建立了“伺服器經歷館”來講述伺服器這些年發生了什麼，不過因為是在混亂期，也沒有時間維護，不久就被毀了，之後伺服器之前的經歷也只是op之間口中相傳，並沒有什麼信服力，甚至被別人認為是杜撰的，伺服器根本沒有經歷這麼長的時間，最終總結伺服器這些年經歷的經歷館也不了了之了，這次事件不僅是制度的建立，還是指令、建築、生存的大發展，就在這個時期伺服器玩家建立了很多令人驚歎的建築，伺服器迎來了短暫而又混亂的“繁盛”，但伺服器最基本的混亂仍然沒有解決，管理層op眾多，且各自為營，各自有各自的想法，除了服主的強制命令，其他基本不聽，導致混亂期一直延續著
34.最終結束了這次混亂期的人是機創，他長時間的不線上，但在伺服器迎來短暫“繁盛”時迴歸，他透過一段時間罷除所有的op，終於結束了管理層的混亂，此時管理層只剩服主和機創，並且徹底解決了生存上面的問題，至此第二次大混亂時期結束，機創也即將迎來他的終章35.在結束混亂時期後，短暫的“繁盛”也結束了，機創將出生點定在七萬格左右，而服主開始著手建立制度，在建立過程中，服主明白了“要想建立制度，必須總結伺服器之前發生的事情”，就在這時正式將博士為第一任大管理、閃神為第二任、機創為第三任，伺服器終於有了明確的上下級關係，但機創既沒有明確表示認同又沒有表示不認同，所以服主建立的這套制度也暫時停止了，伺服器回到了以前的原始生存(持續了兩個月)
36.隨著時間的推移，伺服器裡漸漸有一股“創新”勢力，他們想要伺服器脫離現在原有的玩法，重啟主城，開啟新時代，便開始了一場轟轟烈烈的32k聲討，集結伺服器的老玩家，統一發放32k，欲將伺服器回到混亂時代，並聯合聲討機創，讓服主不要再堅持原來的管理管理員的方法了，機創的管理方式不對了，但可惜的是這件事很快就被服主知道了，服主收回了大量32k，很多老玩家被服主加入黑名單，逐出伺服器，這場32k聲討就這樣結束了
37.雖然這場32k聲討結束了，但這也讓服主深刻的認識到創機的管理方式過時了，他的影響力太大了，有他在就沒法建立秩序，這場聲討讓服主深刻意識到一個伺服器只能有一個服主，必須建立上下級關係，他是時候“退休”了
38.最終，服主決定對機創實行退休方案，暫時先不讓他幹了，先“休息”一段時間，等伺服器徹底建立起來制度，再讓他迴歸，至此第三任大管理時代結束
注意:第三任大管理時代時長2年左右，但第三任大管理時代不等於機創的管理生涯