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第38章 必須要了結了

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空氣中彷彿凝聚了一種難以言說的緊張。許英英的眼睛瞪得大大的,她的聲音透露出不可置信:“你,你說什麼?”以前,無論她在陸雪面前如何言語挑釁,陸雪總是默默承受,臉色難看地獨自傷心。然而今天,情況似乎完全不同了。

周圍的視線如同聚光燈般聚焦在他們身上,每個人的表情都各具特色。許英英在眾人的注視下,一時間感到有些無所適從,彷彿是被眾人看穿了心事,她的臉上閃過一絲惱羞成怒的神色。她大聲對陸雪說:“你說我呢?你問我還有沒有機會?我又不像你一樣,天天追著人家跑,倒貼人家……”

陸雪安靜地坐在她的工位上,眼神深邃而堅定,彷彿一切外界的紛擾都無法動搖她。倒是她身旁的小姑娘,臉色瞬間變得難看起來,她提醒賈蘇蘇:“許姐,現在是上班時間。”

許英英彷彿沒有聽到小姑娘的提醒,她緊盯著陸雪的臉,見陸雪沒有反應,她以為自已的話又打擊到了陸雪,於是她不自覺地揚起了下巴。

直到陸雪身後的實習生突然變了臉色,對著他們身後喊了一聲“鄒總”。許英英的身體猛地一僵,她迅速回過頭,只見鄒鬱愷已經不知何時站在了他們身後。

他們剛剛議論的劉欣然劉大小姐,此刻正站在鄒鬱愷的身邊。她穿著一套粉色的小香風裙子,展現出筆直嫩白的長腿。她拎著一隻限量版的手包,自然地垂落在胸口,精緻的亂髮隨著她的步伐輕輕飄動。她走到許英英面前站定,目光似笑非笑地掠過她,話卻是對身後的人說的:“貴公司員工的工作態度,似乎有些令人擔憂啊,鄒總。”

鄒鬱愷身後跟著不少人,既有鄒氏的員工,也有劉氏的人,他們整齊地站成了一片。鄒鬱愷身著一身手工定製的黑色西裝,被眾人簇擁著站在最前面。他那原本就清冷的臉龐,此刻彷彿被山間的高山白雪覆蓋,難以消融。

許英英的腦海中嗡的一聲,她直直地站在陸雪的工位前,心中只有兩個字在迴盪:“完了。”總裁辦的所有人都默契地站了起來,等待著即將到來的暴風驟雨。

劉欣然帶著一絲不易察覺的微笑,繞著許英英走了一圈,從上到下打量著她,彷彿要看穿她的內心。她輕聲問道:“現在是上班時間,你這是在挑釁同事嗎?”許英英在劉欣然的強大氣場下,雙腿發軟,臉色慘白。她不知道劉欣然何時出現,也不知道她聽到了多少自已和陸雪的對話。許英英只能低頭,小聲地否認,“不是的,劉小姐,我只是……”她的聲音微弱得如同蚊子一般,連自已也說不清楚到底發生了什麼。

在人群中,鄒鬱愷的視線牢牢地鎖定在陸雪身上。她穿著淺藍色的絲綢襯衫和雪白的職業短裙,顯得既端莊又溫婉。陸雪微微垂著眼睛,柔順的髮絲輕輕搭在臉頰兩側,為她的臉龐增添了幾分乖巧。她並沒有抬頭看鄒鬱愷,而是靜靜地站在那裡,如同一座安靜的雕塑。

周圍的氛圍變得異常安靜,似乎連呼吸都變得小心翼翼。鄒鬱愷沒有表態,大家都不敢輕易開口,生怕觸及了某種敏感的弦。這時,劉欣然打破了沉默,她深知許英英的辯解只是徒勞,於是直接向鄒鬱愷發難:“鄒總,貴公司的員工都是這樣的嗎?”

許英英猛地抬起頭,眼中閃過一絲驚訝。鄒鬱愷收回視線,面無表情地走向她們。他的淺色瞳眸中閃爍著複雜的光影,似乎在思考著什麼。他掃了一眼陸雪,她依舊安靜地低著頭,沒有抬頭看他。鄒鬱愷的心中湧起一絲莫名的沉悶感,但他很快將其歸結為憤怒和丟臉。畢竟,在劉家人面前,他們的行為顯得有些荒謬。

鄒鬱愷收斂了情緒,對許英英冷聲說道:“去人事部辦手續。”這句話如同一道命令,讓許英英瞬間慌亂起來。她伸出手,試圖解釋什麼,但鄒鬱愷已經轉身離去,不再給她任何機會。

鄒鬱愷果斷地拒絕了許英英的親近舉動。他的動作迅速而堅決,甚至流露出難以掩飾的厭惡情緒。這一幕讓許英英愣住,眼中滿是不可置信。

與此同時,劉欣然對此表示滿意,並稱贊鄒鬱愷的果斷。儘管鄒鬱愷的臉色依舊不好,但他還是給了劉欣然面子,禮貌地邀請她進入總裁辦公室。劉欣然微微一笑,目光在陸雪身上略過,然後踩著高跟鞋優雅地走進了辦公室。

隨著他們的離開,外面的騷動也逐漸平息。所有人都彷彿回到了各自的工作崗位,各司其職。許英英則如同一個結束演出的小丑道具,孤獨地站在空蕩蕩的舞臺上,無人問津。

而陸雪則重新坐下,加快了手中的工作速度。她必須儘快完成所有事情,然後安心地離職。在君瀾辦公大樓的會議大廳裡,一位身著黑色西裝的男人坐在中央,手中玩弄著一支復古的綠色鋼筆。

當所有員工彙報完工作後,終於輪到了顧晚意發言。他瞥了一眼放在一旁的手機,然後放下手中的鋼筆,拿起手機解鎖螢幕。他淡淡地吩咐道:“你們自已討論五分鐘。”

聽到這句話,剛剛彙報完工作的員工們心中更加惶恐。難道老闆連罵他們都不屑一顧了嗎?他們立刻轉過身,爭分奪秒地討論起來,每個人心中都充滿了疑惑和不安。

在緊迫的時間限制下,如何有效地最佳化方案以吸引老闆的注意,這是一個挑戰。顧晚意深知這一點,他解鎖手機,仔細閱讀下屬的回覆,抿著菲薄的唇,表現出他對工作的認真和嚴謹。

五分鐘後,有人小心翼翼地提醒顧晚意時間已到。他抬起頭,眼神中透露出對工作的專注和執著。他掃了一眼手機螢幕,然後淡淡地說:“再討論五分鐘。”

這短暫的五分鐘,對於顧晚意來說,可能是他思考、分析、提煉方案精髓的關鍵時刻。他知道,要讓對方滿意,方案不僅要精煉、高效,還要有創新和亮點。因此,他選擇再次深入研究方案,以確保在有限的時間內,提出更具說服力和可執行性的建議。

在這個過程中,顧晚意展現出了作為領導者的冷靜和決斷力。他清楚地知道,為了在競爭激烈的市場中脫穎而出,每一個細節都至關重要。因此,他願意花更多的時間和精力,來完善每一個方案,以確保公司能夠取得更好的業績和發展。

在顧晚意的領導下,團隊不斷地最佳化方案,不斷地挑戰自我,為公司創造了更多的價值和機會。這種對工作的熱情和敬業精神,也深深地感染著團隊的每一個成員,激勵著他們不斷追求卓越和成功。

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