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在新聞釋出會公佈萬達冠名之前，魏長纓就已經向吳笛和於湖臣彙報了此事。
會議室裡充滿了快樂的氣氛，只有於主任悶悶不樂。
朱勇超調職之後，競賽部的副部長黃克松被提升了一級，國管部一直空懸的位置也由一個叫董宇的人接替。董宇曾經是國家隊外籍教練的翻譯，後來從外事部被調到國管部工作，算是冷鳶的前同事。
於主任仍然牢牢掌握著國家隊和中超聯賽的話語權，只要魏長纓不出什麼么蛾子，於主任自然不會去理會他。
這次不理會不行了，5000萬人民幣用於選擇國際知名主教練，讓整個國管部都振奮不已。要知道恒大的李章洙一年也就500萬，國際名帥能花多少啊？
魏長纓道：“我跟萬達集團的王董溝通了，他希望在一個月內完成國家隊選帥。選帥的名單也給出了參考，裡皮、希丁克、裡傑卡爾德、巴斯滕、阿拉貢內斯、多納多尼、福格茨等等。選帥的前期溝通希望國管部儘快完成，給出可以成行的名單。
只要基金會的法務稽核合同沒問題，我就可以安排打款了。”
董宇點了點頭：“魏總，沒問題。我回去立刻安排工作，一週之內我們就確定候選人。”
參會的吳笛喜不自勝，瞅瞅於湖臣：“小魏工作能力很強，都說新官上任三把火，這第一把火已經把聯賽和國家隊都燒起來了，再接再厲啊。國管部也要學習青聯公司的效率，未雨綢繆的推進工作。”
眾人皆是點頭。
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西班牙，馬德里，一棟小別墅裡，卡馬喬正在享受自己的賦閒日子。
說是享受似乎也不太準確。2月份的時候，卡馬喬因為執教風格和戰績被西甲奧薩蘇納炒了魷魚，過了半年的時間居然沒有看的順眼的球隊來請他執教。不是西乙的就是其他國家次級聯賽的，這些都不符合他這個皇馬名宿的心理預期。
卡馬喬惆悵。如果日子再這麼過下去，就坐吃山空了。
就在此時，一個經紀人找了過來，說可以介紹他去東方去工作。
“東方？日本還是韓國？”
“不是，是中國。卡馬喬先生。”
卡馬喬其實並不感興趣，他隨口問道：“薪水能達到4萬歐每月嗎？”這是他的心理底線。
中國經紀人不屑的說：“卡馬喬先生，請發揮您的想象力。以您的資歷，在中國要掙到五倍以上的薪資才正常。”
5倍？20萬每月？真的嗎？卡馬喬震驚了。
“您要知道，在中國的俱樂部，一個韓國籍的主教練，一年的薪水50萬歐。”
卡馬喬半信半疑，不過反正閒著也是閒著，“那你去談吧。如果真能達到你說的價格，去中國也並非不可以。”
中國經紀人信心十足的一笑：“我的經紀費用比較貴，要抽你年薪的20%。這裡麵包括我前期幫你公關的費用。”
卡馬喬猶疑了一下，隨即便同意了。誰說外國人都是死腦筋的，他們也知道人情世故。公關費用嘛，還包含在經紀費用裡，合理。
類似的事情，在歐洲的各個地方不斷上演。歐洲的名帥圈裡，都在流傳著遍地黃金的東方國度，上一次流傳這樣訊息的時候，還是《馬可波羅遊記》寫出來的時候。
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轉眼來到英格蘭快一年的時間了，謝暉回頭看看這一年的發展，好像在夢中一樣。
成為英甲俱樂部的助理教練，青年隊的主教練，名義上的俱樂部青訓總監。國內不少圈內的朋友都經常打電話過來噓寒問暖，就連很久不聯絡的朋友也被炸了出來。這大大滿足了謝暉的虛榮心。
謝暉覺得人生開啟了新的一頁。他還關注著國內的新聞，看到了國青的奪冠，看到了亞運會的慘敗，還看到了青少年聯賽的蓬勃發展。
英甲的賽程，從八月份就已經開始了。五輪戰罷，羅瑟漢姆的有勝有負。波特沒有因為一場兩場的失利有任何的不滿。比賽加速了球隊的磨合，也讓他對新來的球員有了更具體的認識。
謝暉跟著波特的半賽季，收益良多，他在過年的時候甚至沒有回國，而是選擇了在英格蘭過年。
當助理教練，還有青年隊的主教練，體驗和感受是不一樣的。
助理教練需要給主教練解決很多細碎的事情，比如球員的訓練，比如下一場對手的研究。當然主教練也會研究，大家會從不同的角度，拿出戰術方案和針對性打法來相互碰撞，得出最終的結論。謝暉此時可以體會宿茂臻的快樂了，很多基礎性的工作都準備好，然後有針對性的算計對手，有一種暗戳戳的爽感。
當他轉換到青年隊主教練身份的時候，除了戰術，要解決的還有心理與狀態的問題。比如哪個球員最近沒有打比賽有些不開心；本來踢得很好的球員，為什麼最近陷入了進球荒；為什麼有點球員狀態有起伏？
本特克就是個很好的例子。剛來的時候，本特克踢得很不好，一度讓教練組和球迷都認為是個水貨。其實是球隊和他在初期都抱有一個很高的要求，這麼強壯高大的球員要搶點，要進球，要突破，不然豈不是浪費了？可是，太多的責任反而讓他什麼都做不好。
波特於是給他設定了一個更簡單的打法，那就是站樁做球，抗住後衛，控住球，然後把球傳給接應的隊友。
這個打法不需要他進球，讓本特克內心的壓力頓減。
經過半個賽季的打磨之後，他終於把握了自己的特點，而紓解了壓力之後，沒想到進球數竟然上來了。
有的人就是這樣，無壓力下反而發揮的更好。有的時候對上身體不行的後衛，本特克已經自信的敢於硬吃得分了。
這就是主教練的藝術了。同樣的球員，為什麼在A教練那打主力，換了B教練就踢不上球了？這不是球員的問題，就是主教練願不願意管他的問題。很多成熟的主教練都有既定的成熟打法，然後選用合適的人，不合適的爛到板凳上也是球隊來買單。
波特這樣的新人教練則不敢這麼奢侈，也不會拘泥於某種戰術之中。他在不斷完善著自己的足球哲學，終有一天也會有自己深入理解的打法，但在此之前，他會根據球隊定製合適的打法，而非根據打法來買人。豪門俱樂部的主教練和平民主教練的區別就在於此。
羅瑟漢姆新賽季的中場失去了博格巴，影響頗大。整個中場，缺少了一種張弛有度的靈性。新來的謝爾維在進攻的創造力方面差了一檔，好在在防守方面能勤勤懇懇，進行一些彌補。普通青年和天才青年之間，還是有一定差別的。
另外兩個新人，華萊士和埃文斯都中規中矩，用溫斯坦利刻薄的話講，勉強算是在英甲合格的球員。
給羅瑟漢姆帶來驚喜的是馬赫雷斯和坎特，他們迅速成為了輪換球員，在英甲賽場上踢得有聲有色。
在魏長纓看來，這些球員的技術都已經定型了，到了蛻變的階段，只要給他們足夠的比賽和良好的訓練環境，他們爆發是遲早的事。
幸運的是，他們在羅瑟漢姆爆發了。
門將方面，羅瑟漢姆本來想要直接買斷馬丁內斯，但250萬歐的轉會提議被阿森納否決了。
馬丁內斯在抉擇之後，還是決定繼續租借其他球隊，而不是幫助羅瑟漢姆向阿森納施壓。新轉會而來的門迪，被波特委以重任。羅瑟漢姆的風格就是給年輕人機會嘛。
新來的17歲小將奧列爾和18歲的湯森德，也得到了輪換出場的機會。作為今年夏天羅瑟漢姆最貴的引援，兩人一共花了俱樂部450萬歐，但波特等人有信心讓小夥子們兌現他的身價。
望著隆隆向前開動的羅瑟漢姆戰車，謝暉覺得，中國足球仍然有很長的路要走，仍然需要學習很多。
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北京，南門涮肉。
魏長纓開了個包間，不一會，一個高瘦長臉的中年人走了進來。來人正是現今的國家隊主教練高洪波。
“高指導，你好。”
“魏總，你好。”
高洪波是魏長纓讓范志毅幫忙約的。雖然有點繞，但比起直接約的尷尬和冒昧。魏長纓覺得還是這樣比較好。
高洪波穿了一身正式的西裝加襯衫：“不知道，魏總找我來有什麼事兒嗎？”
“唉。”魏長纓嘆了口氣，“這頓飯，主要還是給高指導賠個禮，不然我心裡過不去。”
“過不去？”高洪波本身就是北京人，在足球圈裡經營了這麼多年，足協的一舉一動只要他想知道，那就沒有什麼秘密。他已經知道了國管部正在接洽外籍名帥，而他即將下課的訊息。
沒想到國管部還沒找過來，中超公司的人先找過來了。“魏總言重了。國家隊主教練如果能請到世界名帥，那是好事情。”
魏長纓哈哈一笑，豎起大拇指：“高指導高風亮節。不過咱們都是專業人士，我卻不認為換成名帥是個好事兒。”
“如果您不是國足主帥，換個位置，您也覺得這個換帥合適嗎？”
高洪波有些納悶了，換帥的事也是從你這起的頭，怎麼你倒不認可起來了？
“希望高指導也能理解我的苦衷。從我的角度看，東亞四強賽高指導奪冠，連剋日韓，六月的亞洲盃雖然失利，但本身我們就是抱著練兵的態度上陣的，非戰之罪。只是足協領導需要您顧全大局，前面背鍋而已。”
魏長纓幾句話一下子就戳到了高洪波的淚點。太委屈了！在國家隊拼死拼活的幾年，一直小心翼翼如履薄冰，如今萬達來了，一句話要換成國際名帥，他之前的工作就被一筆勾銷了。現在球隊的打法已經初見成效，換個教練相當於把已經砌好的房子，推倒重來。
如何不讓人憋著一口氣？但這口氣如何發洩，卻哽在喉頭無法言表。
魏長纓給兩人的口杯裡，一人倒了一杯牛二，說道：“高指導，為表歉意。我先乾一杯。”說著一口把杯裡的二兩白酒倒進了肚子。
高洪波一愣，轉而笑了，這個魏總，也是個性情人：“我陪一個。”
兩人杯酒下肚，開始聊了起來。從少年隊建設，到國家隊比賽。魏長纓至少也是做過國奧國青領隊的，兩人聊的也算投機。
“高指導現在可以說說，我們國家隊現在有什麼問題了吧？”
高洪波眼睛下意識的往門口看了看，發現自己謹小慎微過頭了，不好意思的笑了起來。
“什麼問題。問題就是不連貫。青訓不連貫，國家隊不連貫。平均2年換一個主教練。魏總，你覺得我怕捱罵嗎？國家隊有輸有贏很正常，我們是職業教練，被球迷罵兩句怎麼了，踢得不好，應該罵，拿磚頭砸玻璃都正常。可是，我們的球迷沒耐心，我們的領導就更沒耐心了。”
說到這，高洪波頓了頓：“領導希望出成績啊。那最後倒黴的就是我們這些教練，倒黴的就是我們的歷屆國家隊。開始我們說學習德國，豹子精神，過兩年，巴西奪冠了，我們送小孩去巴西，再過兩年西班牙奪冠了，又要把孩子送到西班牙了，我估計這回請的主教練十有八九是西班牙教練吧。”
魏長纓驚奇，我擦，你莫非也是穿越來的？沒錯這兩年巴薩宇宙隊一統江湖，西班牙國家隊世界盃奪冠，FIFA排名第一。很多人都傾向選個西班牙主教練，可是大家沒想過，奪冠的是西班牙的球員，是青訓出來的哈維因涅斯塔的勝利，西班牙教練只是戰術指揮而已。就不看看自己的筐裡裝的啥菜嗎？
“國家隊沒風格就是最大的問題。”
說得好！魏長纓鼓掌。
高洪波談興大起，酒借人膽，似乎想要把心中的鬱結發洩出來：“我給你講個故事吧，我帶隊參加比賽，賽前有領導給球員們講話，一直到球場廣播通知出去升國旗奏國歌了，才講完。國家隊隊員賽前壓根沒有時間熱身，結果所有人的肌肉都是僵硬的。上半場跟著對手的節奏跑。好笑嗎？”
“哈哈哈哈，太好笑了。”魏長纓捂著肚子都要笑出眼淚了。不是故事本身好笑，而是他為國家隊的隊員和教練感到悲哀。
“說到選帥就更可笑，專家組考察論證，認為他合適，說了一二三四點理由，讓他上馬執教。過段時間，成績不好了，就不讓他帶了，讓他背上鍋走人。為什麼？憑什麼？上下兩張口，全憑說嗎？怎麼就論證新的主教練就更合適？要我說，就應該這麼幹，專家組和主教練同責，主教練乾的不好，選他的技術委員會，負責提供輔助的國管部人，都下課。你看看國家隊成績能不能上來？”
好主意好主意。魏長纓鼓掌。
國家隊應該像一個企業一樣進行風險管理。魏長纓這一點非常認同。在一個企業裡，底下的員工出事，是負責人的責任，是主管副總的責任，整個一條線都要擔責。所有人都負責，人人相互監督。而不是像現在這樣，官是官，鍋是鍋，選好選壞一個樣。
火鍋蒸騰著熱氣，炭火的火苗在爐子當中跳動，但一壺水下去之後，它還要等很久才能重新沸騰。
……
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9月14日，國奧隊重新集結準備9月21日的比賽。
本來魏長纓履新之後是可以把國奧領隊交出去的，但是吳笛在詢問了魏長纓的意見後，魏長纓覺得並不影響中超公司的運營，可以陪國奧隊打完小組賽再討論。
吳笛覺得可行，於湖臣也沒話說。魏長纓還特意向於湖臣建議，借調高洪波到國奧隊做助理教練。以後他如果因為工作原因不能擔任領隊的工作，好方便交接。
對於這個建議，於湖臣自然不好反對，高洪波下課已成定局，本來就要給高洪波一些補償的，光背鍋不給點福利，以後誰給你背鍋？