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自從魏長纓入主了中超公司，最開心的當然是各傢俱樂部了。冠名的解決，直接提升了他們的收入，7500萬攤到30多傢俱樂部頭上，至少有100多萬的進項。
魏長纓隨即宣佈，明年也就是2012賽季會引入青少年聯賽的三級贊助商制度。如今的贊助商如果願意，可以以優惠條件續約，如果不認同則會賠付解約，重新招商。
沒有贊助商是傻子，他們抄中超的底，贊助的費用並不高，解約的代價就相應的小。解約了再想重新入局可就難了，那時候就是價高者得。以2011年賽事的熱度，球市已經有抬頭的趨勢了。原來難說話的贊助商，一致同意重籤合同，繼續履約。
除此之外，魏長纓就再無動靜了。日常的工作就是梳理中超俱樂部的工作，跟不同部門，不同崗位的主管，甚至員工談心。週末選一場中超比賽，去現場觀賽，和俱樂部座談。
並沒有像之前恐嚇的那樣，來個內部財務大審計什麼的。
中超公司安靜的一批。於湖臣都沒有感受到魏長纓的存在。
魏長纓來到香河基地，見到了在醫院養了一個月的布帥。
老頭的氣色看起來還有些虛弱，把儘可能多的工作都交給了助理教練。高洪波的加入也分擔了一部分的工作。
高洪波審視著國奧隊的氛圍，似乎體會到一絲細微的差別。他是一個很有想法的教練，在他的執教過程中，一直注重地面的配合，強調隊伍的平衡，他也是中國率先使用資料制定戰術的教練。
但是，高洪波也知道自己的短板在哪。他不善與人交際，每次與俱樂部上層溝通總會出現這樣或那樣的問題，結果，帶隊成績不錯的他，在後來總會遭到球員和俱樂部官員的反對。
性格決定命運這句話是沒錯了。
高洪波發現，魏長纓在球隊當中起到了一種粘合劑的作用。布帥是個嚴厲的、一絲不苟的人，就連王大雷這樣的刺頭都對老人敬畏有加，但有時候嚴厲也代表著簡單粗暴，球員們的理解能力各有不同，就需要有人從中翻譯和調和。
魏長纓就是這個人。
“今天布帥吼你，說你跑位不好，別往心裡去。你知道是什麼原因嗎？他的意思是要保持整體陣型，需要位置之間的距離在五米之內。你看這個影片，你剛落位，在這裡，如果這個位置出現了對方球員，那就會有被突破的風險。能理解了嗎？”
光靠翻譯是不夠的，原來只有黎兵一個助理教練也是不夠的。
國奧隊和阿聯酋，烏茲別克，伊拉克隊分到了一組。沙特和韓國分到了一組，日本和敘利亞分到了一組。相對來說，日本隊的出線前景大家都比較看好，之後是中國隊，死亡之組沙特和韓國要進行一番搏殺，不可避免的會有球隊要進入到附加賽中。
能有如此好的分組，也離不開在亞足聯坐鎮的龍哥的操作。魏長纓心裡不禁要說一聲“龍哥威武”。
中國隊的目標就是小組第一齣線，不打附加賽。
經過客場淘汰阿曼的比賽，布帥對魏長纓有了新的認識。他之前只是把這個年輕人當成一個生活助手而已。球隊的後勤工作，隊員的管理之類交給魏長纓來完成，沒想到他還是個能在球隊指揮上有所見地的人。
布帥又翻閱了一下魏長纓的履歷。在科隆體育大學留學，科體大可是德國乃至歐洲最好的體育大學。在多特蒙德青訓實習，據說還指揮過U16的比賽。是怎樣的表現能讓德國人放心的將球隊交給一箇中國人？
據魏長纓說，只執教了三場比賽，兩勝一平，沒輸過。
老頭笑了，你小子真是有夠臭屁的。
戰術討論會都會叫著魏長纓一起參加，只不過之前魏長纓更多是個只聽不說的角色，從那以後，每次開會老布都要點名讓魏長纓發言。
在選擇名單的時候，老布採納了魏長纓的建議。採用默契度更高的組合，比如像上場一樣，國青隊的中場在默契度上的優勢，控制了比賽的走向。
於是中國隊的首發陣容變成了，守門員王大雷，後衛吳曦、張琳芃、雷騰龍、宋博軒，中前衛金敬道，樸成，右邊鋒張遠，左邊鋒武磊，前腰張稀哲，前鋒汪洋的組合。
老頭在對阿曼隊的比賽中，也發現了頭球的功效。的確是個很好的對付西亞球隊的辦法，應該繼續沿用。
9月21日，北京工人體育場。
中國國奧隊，以1-0戰勝了來訪的阿聯酋隊，取得了首戰勝利。——————————————鏡頭切換——————————————
回到足協，國管部就傳來了訊息，國足選帥已經有眉目了。
按照之前國足選外籍主帥的進度，起碼要先建個選帥小組，赴歐洲考察一番。十天半個月之後，再回來提交報告。因為魏長纓提前宣告瞭選帥的時間迫切性，也告知了萬達沒有報銷各位差旅的計劃。
此次選帥堪稱飛速。只用了一週的時間，新帥的名單就擺在了幾個主任的案頭。
卡馬喬，希丁克，裡皮，斯科拉里。
“我們在十幾位主教練的溝通後，這幾位主教練是意向最強的。我們跟他們經紀人都進行了溝通，薪資大概在300-500萬歐左右，帶教練團隊要貴一些。”董宇不愧是搞外事出身，選帥方面的事情做的滴水不漏。
眾人的目光投向魏長纓，看看他有沒有什麼意見。畢竟他現在不僅代表足協，還代表萬達。大家都很好奇，魏長纓到底有什麼能力說服王董掏出五個億。這次的選帥萬達連個人都沒派，授權中足基金全權決定選帥結果。可以說魏長纓有和吳笛、於湖臣一樣的一票否決權。
“我沒有意見。10月份小組賽就開打了。請儘快敲定合同細節吧。這周可以搞定嗎？”
“沒問題。”董宇向各位領導保證。
三天後，董宇把最終的人選投影到了大螢幕上。
“卡馬喬先生，前皇家馬德里功勳球員。來自世界足球強國，足球理念先進，和當今西班牙隊的技術風格和打法一脈相承。
他有參加世界盃，歐洲盃，歐冠的大賽經驗，也有執教國字號球隊和歐洲俱樂部的經驗，強調對球隊的嚴格管理。這次他會帶領體能教練、選材教練、青訓教練等組成的團隊來到中國。其中有西班牙足協的教練講師。相信這些都符合當前中國足球的發展階段與國情現狀。”
“卡馬喬先生的經紀人已經向我們提供了初步的合同檔案，我也已經讓法務部的同事看了，沒什麼問題。中文版的在各位領導的資料夾裡。”
董宇向各位領導介紹完，滿意的回到座位。這個資料可是他沒日沒夜的準備了好幾天，做的漂漂亮亮的，相信一定可以說服幾位領導。
看到會議室裡靜悄悄的，於湖臣發話了：“小董的工作做的很細緻，其他的同志還有什麼意見嗎？”
其他人都搖頭。卡馬喬的履歷不用多說了。看來於主任都覺得卡馬喬是個不錯的人選。
目光又回到了魏長纓的身上。
“卡馬喬的確是一位知名的主教練。不過……本次選帥的投資方全權授權中足基金，也安排我們的人力資源給出了一份報告，也請各位領導花點時間看下。”
冷鳶把投影儀接上自己的電腦，掃了一眼坐在對面的董宇。董宇的眼神驚慌的躲閃了一下。
冷鳶的目光中彷彿帶著一把冰冷的寶劍，話語裡不帶有一絲感情。她衝負責做會議紀要的人說道：“請把我接下來說的話，原原本本的記錄下來。”
“中足基金委託世界知名的人力資源諮詢機構德科集團，為我們上次的四位候選人做了外圍調研及訪問。這是一個現代企業必須要做的事情，可以規避用人時的風險，避免沉沒成本。既然今天的唯一候選人是卡馬喬先生，那我們就先說一下卡馬喬先生的調查結果。”
“1996年，卡馬喬先生接手西甲中游球隊塞維利亞，賽季末球隊降入乙級。卡馬喬先生被解職。”
“1997年，卡馬喬第二次成為成為西班牙人隊主教練，採用長傳衝吊的難看踢法，讓球迷無法忍受，取得第10名，主動辭職。”
“1998年，卡馬喬成為皇家馬德里主教練，因為與助手發生矛盾，僅僅22天就被趕下臺，創造皇馬歷史上最快下課記錄。”
“同年他得到西班牙國家隊主帥位置，但與歐美球隊的11次交鋒中，僅勝兩場。而後他拋棄西班牙傳統打法，改走長傳衝吊路線，韓日世界盃止步八強，隨後離開國家隊。”
“最近一次離職是在今年2月份，奧薩蘇納在他的帶領下深陷保級圈，遭到了整個球隊的抵制。”
隨著冷鳶的陳述，會議室裡氣氛也在不斷下降。每一句都彷彿在抽董宇的臉。剛才被他誇出花來的卡馬喬，現在就是一個人見人嫌的主教練。沒有任何拿得出手的成績。
董宇的臉都白了，插嘴道：“怎麼能單憑調查公司的幾句話，就否定了一個卡馬喬先生的成績。他可是帶過勞爾、哈維的主教練。”
冷鳶根本沒理他，繼續說：“我們採訪到了奧薩蘇納隊的足球總監，還有幾位他曾經帶過的球員，請看下影片。”
畫面裡，奧薩蘇納的足球總監提到卡馬喬就是一肚子怨氣：“該死，我能罵人嗎？不能，那我能說什麼呢？他和他的助理教練從來都不指揮訓練，不練戰術。都是由第三教練負責的。奧薩蘇納有今天都是信了他當初的鬼話。”
畫面裡，出現了巴薩中場核心哈維的臉：“主教練跟我說，你們是職業球員，上場後應該知道自己要幹什麼。他從來不做戰術指揮，只知道衝著我們大喊大叫。”
皇馬的隊長勞爾說：“他在05年帶隊時簡直是慘不忍睹。對不起，我根本不想回憶那段日子。”
除此之外，還有好幾個卡馬喬服務過的球隊負責人，還有執教過的球員。
董宇徹底沒有吭聲了。
“並不是沒有給卡馬喬教練說好話的人，但是在所有被調研的200位受訪者中，只有五六個。如果大家想看那部分影片，我可以隨時提供。”
冷鳶在說完卡馬喬的調研結果之後，繼續說到：“我們聯絡了另外三位候選人，他們都接到了中國隊選帥的問詢電話。但是，後續沒有任何人再跟他們聯絡過。我想問下到底是什麼原因？”
會議室裡空調開著26度的節能溫度，但董宇的汗已經流了下來。
“有，有可能，是他們沒有接到我們的傳真。”董宇解釋道。
冷鳶輕輕的哼了一聲，把幻燈片往後翻：“這是昨天董宇提交的卡馬喬先生的合同文字。足協法務部已經看過了，但是我們為了謹慎起見，又請國內知名的律所的給我們看了一下。合同中有兩條我們認為有問題：
第一，工作的目標是讓中國隊風格和打法上出現明顯且積極的變化，這種表述十分模糊。沒有具體成績指標，不符合現今國家隊主教練合同的範本。如果我們以成績不好解僱他，很容易在國際足聯的仲裁中敗訴。”
第二，薪資是400萬歐元，是稅前還是稅後？合同裡沒有寫明。如果是稅後，那就還要再替他交45%的稅款，180萬歐。摺合人民幣5220萬，已經超出了萬達集團的贊助金額。”
魏長纓心裡豎了個大拇指，冷鳶不愧是他的最強嘴替。
於湖臣的臉色已經不能用不好看來形容了，那是相-當-的-不好看。卡馬喬的履歷還可以用人有兩面性來解釋，有人說你好，就有人說你不好。但是後面兩個球員的吐槽也太致命了。這是現身說法，說卡馬喬就是個廢物啊。卡馬喬最好的成績就是世界盃八強，一下子刨到根上了。
還有其他主帥都沒有後續溝通的問題，只有卡馬喬發來了合同和報價。明眼人都能看出這裡面的貓膩。這是明顯的瀆職行為。
合同的漏洞可以甩鍋給法務部，但是合同漏洞產生的影響，同樣令人心生疑慮。萬達的王董會怎麼想，你們是來坑我錢的嗎？
吳笛雖然很想繼續看於湖臣的笑話，但國足選帥這件事卻是開弓沒有回頭箭。
10月份，小組賽即將打響了。如果錯過了這個視窗期，高洪波就要先帶隊打小組賽，如果他沒能出線，世界名帥就不用請了。中國國家隊將在2年內沒有任何重要的比賽可打。所以必須要在10月之前搞定這件事。
“小魏啊，你有什麼好的建議嗎？”吳笛問道。
“我們中足基金向歐洲的一些經紀人也發出了選帥的邀請。經過4個月的挑選，終於說服了一位我們覺得極為合適的候選人。這個忘了向二位主任彙報了，本來以為用不到了。
如果國管部選帥小組也能聯絡上他的話，他自然會成為球隊的候選。如果沒聯絡上，他就會成為我們的備選。”
於湖臣、董宇和一干國管部的人，都聽出了魏長纓話裡的話外之音。
“4個月的挑選”？在魏長纓沒有到中超公司、萬達沒有贊助選帥之前他就已經開始準備了嗎？那他和萬達之間，是什麼時候談好投資的？於湖臣感覺自己被算計了。
“忘了彙報”？“以為用不到”？
魏長纓當然不會忘了向吳笛彙報，他只是沒有向於湖臣彙報而已。這在流程上並無問題。那時候還叫青足基金呢。青足基金接洽經紀人，單獨選帥作為預備，可以說是給國奧、國少準備的。於湖臣當然不需要知道。
而選帥小組遺漏了這樣一位合適的人選，又是無能加失職的表現。
做事沒有收拾乾淨首尾，也是因為魏長纓催的太緊的原因。這小子在這也算計了他一道。
於湖臣當然知道董宇極力推薦卡馬喬的原因，如果國管部工作做到位，怎麼可能被魏長纓抓住痛腳。
魏長纓特意透露出來一些資訊，就是說給於湖臣聽得，意思是：我精心準備的埋伏，你們已經跳了進來，就別掙扎了。
再聯想冷鳶彙報前說得那句“會議紀要要原原本本的記錄”，於湖臣已經沒有任何翻身的可能。
國家隊選帥的決定權已經易主到了吳笛手裡。
魏長纓此時說道：“我們聯絡到了德國主教練奧托-雷哈格爾先生。”